一、“见面交费”招工诈骗：

犯罪嫌疑人诱骗求职者面试后，以交纳服装费、体检费、培训费、保险费、押金、手续费等名义收取应聘者钱款。应聘者交费后，骗子要么迅速脱身，要么找借口不给事主安排工作，待骗取的钱财累积多了，便人去楼空。

案例提示：路边张贴的招工小广告、网上招聘，特别是要招聘有丰厚待遇的“灰色”男女公关工作，请不要相信；在面试之前要认真了解招聘单位的相关情况；应到正规的人才市场选择有工商营业执照的正规劳务中介单位，要注意查看该中介机构是否悬挂有合法证照、收费标准及相关退费规定；在应聘过程中应留意招聘地点是否固定或正规，要保存好求职相关资料，如收款收据、推荐函及其他材料，以便被骗后能有效维护自己的合法权益；对手机接收到的招工短信切莫理会；不要将身份证、暂住证等证件随意交给招工者。

二、“监控面试”招工诈骗：

骗子往往以高档酒店、服务场所急需员工、待遇优厚为名发布假消息，再以需要面试为名，将事主骗到一些高档场所，声称使用监控设备对事主进行面试合格，需要交纳押金和体检费等。整个过程骗子与事主并不见面，全部使用电话联系，并要求事主使用银行汇款等方式交纳各种费用，一旦得手，电话便立即关机。

案例提示：求职者可在网上通过搜索引擎查询有关招聘单位的信息，或对招聘者所留下的联系电话及信息关键字进行搜索，如果发现最近一段时间里，同一个电话号码在不同网站或为不同招聘单位的联系方式时，就很有可能是骗局。

三、“熟人帮忙”招工诈骗：

此类诈骗案件中，犯罪嫌疑人往往吹嘘自己门路广、关系多，可以通过“关系”帮事主找到“好”工作，但为了疏通关系需要花钱。当事主交钱后，骗子要么逃之夭夭不见踪迹，要么好工作遥遥无期。

案例提示：熟人帮忙招工诈骗中的骗子其实手法老套，但能利用求职者的心理而得逞，正规单位的聘用工作有着比较严格的程序和规定，不要相信旁门左道，以免落入诈骗陷阱。

四、群发手机短信诈骗

“某酒店因业务发展需要，诚招业务员，年龄18―40岁，月薪8000元；某服装公司招聘女工，月工资3500元……”骗子一般以优厚的工作待遇为诱饵，抓住求职者急于找工作的心理，通过手机群发招工信息的形式，等待受骗者上钩。如果求职者打电话过去咨询，往往被要求交报名费、押金等。这些人在骗取钱财时，根据报名者的急切程度来决定报名费和押金的数额，200元、500元、1000元、2000元不等，每次得手后便把手机号和银行账号一同注销。

案例提示：正规的单位发布招聘信息不会用手机短信的形式，手机接收到的招工短信多为诈骗信息，市民切莫理会。

五、招聘“男女公关”连环诈骗

先是在报刊和网络上以及印制街头张贴的小广告，打着“某酒店”“某俱乐部”等虚拟娱乐场所的名义，发布“招收男女贵宾接待、司机”的信息。等应聘人打来咨询电话时，诈骗团伙成员会告诉应聘人是去做“男女公关”，并描绘一通日赚斗金的“美好前景”。等对方心动了，这伙人就会要求应聘者先交百元到千元不等的“报名费”。收钱后，“工作人员”会把应聘者按约定时间带到某酒吧、KTV等娱乐场所包房内“面试”，面试时，对方就会挑三拣四，说对方穿着不行、身材不好等等。于是骗子又带应聘者离开包房，告诉应聘者需要“包装一下”，借此要求应聘者再掏“服装费”，进行第二轮诈骗。

案例提示：路边张贴的招工广告，特别是有丰厚待遇的“灰色”工作，请不要相信。

六、与皮包公司合伙诈骗

为了获取应聘者的信任，与一些骗子公司或皮包公司合伙进行诈骗。先由中介单位以推荐工作为名收取报名费、服务费，后由骗子公司或皮包公司假装招聘工人，收取体检费、服装费、押金等费用。应聘者缴费后不久就被种种理由拒绝上岗或上岗后没几天就被莫名辞退。

案例提示：在求职时必须提高警惕，在面试之前要认真了解招聘单位的相关情况，不要轻信花言巧语。

七、临时办公场所招聘诈骗

打着虚假单位的幌子，在繁华地段或长途汽车站、火车站租赁临时“办公地点”进行“招聘”。招聘时以丰厚的待遇条件为诱饵，要求求职者交纳报名费或面试费，然后进行简单的信息登记，走走过场后让求职者回去“等通知”，之后卷钱走人。

责任编辑：刘颖

信息来源：抚顺市公安局